Wie gehen wir mit Menschen um, die unsere Werte verletzen?
Die Kulturstufe „Bad Apples“ kennzeichnet sich durch aggressives und feindseliges Verhalten und eigentlich dürfte es sie gar nicht geben, denn niemand wird sich am Ende seines Lebens wünschen, ein größeres Arschloch* gewesen zu sein.
Und doch gibt es sie, die Kulturstufe, in der die Bad Apples das Team dominieren. Sie kostet ein Vermögen, finanziell und gesundheitlich. Es ist also höchste Zeit, sich als Teamchanger professionell damit auseinanderzusetzen.
*(in der Folge nur noch Bad Apple genannt)
Woran erkenne ich eine Bad-Apple-Kultur?
Wie entsteht sie?
Wodurch kann ich sie verhindern?
Und was tun, wenn sie schon da ist?
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